Nanjing aote Electric co., Ltd.
Definición de gestión de valor, ¡Otter recibe nuevamente excelentes comentarios de los clientes!
Recientemente, el equipo de servicio de Auto ha recibido nuevamente elogios de clientes internacionales.
La competencia en cada etapa de la industria de la construcción siempre ha sido feroz. Que Auto haya sido constantemente reconocida por el mercado se debe a su visión de valores, resumida en la filosofía "Lean" y única en la cultura de Auto.
El núcleo de la filosofía Lean es: "Definir el valor según las necesidades del usuario". El valor del trabajo está determinado por las necesidades del usuario, o desde otra perspectiva, por la definición del propio trabajador. Esta "definición" incluye la investigación de mercado, la clarificación de objetivos y la iniciativa de superación personal.
El desarrollo de Auto puede describirse como un proceso de continua y activa "definición". Cada "definición" ha capturado lo que el usuario realmente desea, manteniendo su valor en la gama alta y logrando un desarrollo efectivo. Auto implementa sus servicios de ingeniería basándose en la realización del valor del proyecto del usuario, prestando mayor atención a la búsqueda de resultados de servicio que deben lograr el valor.
La entrega de un servicio de alta calidad no puede prescindir de la cultivación de la propia visión de valores de Auto.
Centrándose en la gestión interna, Auto fomenta activamente la creación de valor, la contribución de valor y la orientación hacia la superación personal de cada empleado, y ha establecido un sistema completo de recompensas para los empleados, cultivando el espíritu de equipo, la conciencia del servicio al cliente y el desarrollo personal. Esta transmisión de valor lograda refleja de manera más intuitiva la filosofía de gestión de Auto, destaca los valores centrales de Auto y mejora en gran medida la creación de valor espontáneo de los empleados.
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