Nanjing aote Electric co., Ltd.
“El talento impulsa la industria, el talento gobierna el país” ¡El evento de evaluación anual NAEC2016 ha comenzado oficialmente!
“El talento impulsa la industria, el talento gobierna el país”,
El talento es el gen excelente de una empresa,
es la columna vertebral de esta sociedad.
En 2016, Nanjing Auto Electric Co., Ltd. (abreviatura en inglés: NAEC) avanzó paso a paso, todos los empleados, con una relación de socios que trabajan juntos y cooperan estrechamente, bajo el liderazgo de los líderes de todos los niveles, avanzaron continuamente a lo largo del marco de desarrollo empresarial y lograron logros graduales en varias tareas. Estos logros no se pueden separar de las personas de "Auto", que abrazan el "sueño de Auto"; su sentido de responsabilidad, ambición, innovación y tenacidad son los ejemplos que debemos seguir y perseguir continuamente.
El trabajo duro traerá necesariamente frutos abundantes. Para recompensar a los empleados con excelentes resultados de trabajo en 2016 y que han hecho contribuciones destacadas a la empresa, y para estimular aún más la positividad y la creatividad de los empleados, el trabajo de evaluación de NAEC de 2016 se ha iniciado oficialmente de manera integral.
Esta actividad de evaluación se adhiere firmemente a los claros requisitos del pensamiento de talento de NAEC, y premia claramente a los colectivos e individuos sobresalientes. "Si se usa a una persona sabia, muchos sabios vendrán". En el nuevo año, la selección de excelentes personas es para unir y reunir al talento de la manera más amplia posible, es para permitir que el talento desempeñe un papel mayor y más rápido, y es para movilizar al máximo la positividad y la creatividad de todos los "Auto" para participar en la planificación estratégica de la empresa y lograr el "sueño de Auto", para que todos los "Auto" puedan hacer algo y lograr algo en la construcción de esta causa común.
Premios de la evaluación
【Figura del año conmovedora de Auto】
【Persona avanzada de 6S】
【Equipo avanzado de 6S】
【Ejemplo de calidad】
【Empleado sobresaliente】
【Jefe de departamento sobresaliente】
【Equipo sobresaliente】
【Empleado de oro】
Principios de la evaluación
Seguir el principio de "justo, imparcial, público y mejor no tener que tener demasiado"
Proceso de evaluación
Nominación: nominación del jefe de departamento, el departamento de recursos humanos participa en todo el proceso de nominación de varios departamentos, completa el "Formulario de evaluación y recomendación de evaluación anual de 2016", fecha límite de entrega: 15 de diciembre de 2016
Aprobación: el gerente general aprueba los resultados de la evaluación.
Anuncio público: el departamento de recursos humanos anuncia públicamente los resultados de la evaluación.
Los resultados de la evaluación se darán a conocer en la reunión anual de NAEC, ¡estén atentos~~
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